Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

Mira que le expliqué que se aplicaba el artículo 184 de la LRJS, y que se tramitaba a través de la modalidad de despido, y por ende, requería conciliación previa por despido. Pues nada, a recurrir. Y por otro lado, es cierto que el recurso de reposición no tiene efectos suspensivos respecto de la resolución que se recurre. Pues nada, una vez resuelto y pasado el plazo de subsanación de los 15 días, le doy traslado al Magistrado y que resuelva sobre admisión de la demanda. Gracias.

15 dias para que presente conciliación previa y si no dar cuenta al magistrado para inadmitir demanda.

Perdón, quería decir que la parte demandante dice que la demandada ha alegado eso simplemente para causar dilaciones indebidas, ¿cómo lo véis? Gracias.

Se presenta demanda por tutela de derechos fundamentales, pero la calificación jurídica de la misma según el propio juez es de despido y cantidad. Se presenta papeleta de conciliación por cantidad, y la parte demandada alega que se ha incumplido el artículo 63 de la LRJS, por cuanto la papeleta de conciliación no es conforme con el suplico de la demanda. Se requiere al demandante por quince días, y recurre en reposición alegando que eso debió requerirse in limine, cuando se puso el Decreto inicial de admisión a trámite, y dice que la parte demandada alega dilaciones indebidas y que la alegación de dicha demandada es extemporánea y pide sin más nuevo señalamiento; ¿cómo lo véis?