Te entiendo, pero creo que ya lo he explicado suficientemente. Es un reduccionismo pensar que esto es cosa de dos medidas y ya esta.
Te pondre un ejemplo: No se puede estar en misa y repicando. Si estas enfrentado al Ministerio no puedes estar colaborando con el. El enfrentamiento debe ser global. Todo conflicto laboral va mucho mas alla de la mayor o menor incidencia, y tiene que ver mucho con una batalla de voluntades.
En la batalla por el conservatorio de Algeciras, yo tenia organizadas dos caceroladas diarias ante la subdelegacion del gobierno de media hora una de mañana a donde ibamos solo los padres y otra de tarde con los niños.
Un dia llovia a mares y ninguna familia acudio. Yo fui solo con mis dos hijos, y estuvimos alli media hora en una calle completamente desierta resguardados por un alero, con el paraguas sostenido con el antebrazo y golpeando, mientras solo las camaras de seguridad nos filmaban bajo la lluvia. A mis hijos les enseñe ese dia que si algo se quiere conseguir hay que sacrificarse en serio. Y eso que por edad mis hijos ya no podian beneficiarse de ello, pero yo era el presidente de la asociacion de padres y tenia que darlo todo por gente que me habia demostrado su apoyo y su valia y por los niños que luego lo consiguieron (y de paso otras cinco ciudades mas). En la siguiente junta de padres, el apoyo se fortalecio aun mas cuando supieron lo que habia pasado esa tarde. Pero lo importante es que, muy probablemente, la otra parte supo al dia siguiente, por los de seguridad, que alli estuvimos aguantando el chaparron y manteniendo la cacerolada sin que decayera, y eso es lo que tiene valor, de hecho, a partir de ese dia, se sumo aun mas gente por las tardes y el escandalo se oia en todo el centro.
No se trata de hacer aqui caceroladas, esto es solo un ejemplo, sino de poner de relieve que no se puede tener una confrontación por partes, hago huelga un dia, o dos o tres, pero en todo lo demas sigo como si nada.
¿Tiene sentido que los Secretarios sigamos asistiendo a cursos, que al fin y al cabo son dias que no estamos operativos para la huelga y donde seguimos colaborando con el Ministerio a mantener toda esa estructura de cursilllistas de los que, con algunas excepciones muy honrosas, todos sabemos lo que hay?
Yo creo que no.
Tienes que replantearte todo y eso no lo puedes hacer si pones al frente a una organizacion que en esencia ha estado 30 años repartiendose puestos subvenciones y otras prebendas con los otros.
Por eso a tu pregunta contesto con otra pregunta que es
previa y es clave:
¿Tu estas dispuesta a reclamar a la UPS que se quiten de enmedio y dejen a las bases coger el timon?
Porque si prefieres seguir con ellos, nada de lo que yo aporte tendra valor alguno. Los compañeros preferiran obviamente "lo facil", lo simple, lo evidente, lo que no es complejo, lo que no tiene en cuenta las dinamicas a largo plazo, y seguiriamos como estamos hasta reventar el barco con el iceberg.
Y ellos entenderan que eso les ratifica para porfiar en ir a toda maquina contra el mismo.
Yo solo no puedo impedirlo.
Sois vosotros los que teneis que llegar a esa conclusion y es lo que intento haceros ver. Cuanto mas tardeis peor para todos, pero no hay nada mas que yo pueda hacer y no haya hecho para que concluyais en ello o se enderece el rumbo, porque esto es como un problema que requiere manejar integrales y la mayoria cree que se puede hacer con sumas, solo porque el mas popular de la clase dice que se resuelve asi.
Yo creo que hay que ser adultos.
A estas alturas todos tenemos claro que la "estrategia diseñada" no funciona y que ups ha cometido errores de bulto y que no rectifica ni un adarme sus posturas. La mejor prueba de ello, es que ya hay aqui quien esta buscando alternativas. Es un buen paso pero no es suficiente.
Cuando una estrategia no funciona es porque el que la ideo, no tiene capacidad para lo que se ha propuesto intentar. Puede tener gente, recursos, nombre, siglas, lo que tu quieras, pero si no sabe pilotar un avion no puede volar por mucho que alguien le diga como se vuela.
Si los compañeros se han agarrado a ese clavo ardiendo es por el mismo mal de siempre, yo estoy de acuerdo pero que el tema lo lleve otro.
Falta compromiso, lo denuncie ya en mi primer mensaje de advertencia sobre lo que iba a pasar.
Todos me dijisteis que no, que habia un enorme compromiso y tal. Quiza hablabamos de compromisos diferentes, quiza no.
Bien. El compromiso es algo sencillo. No estas de acuerdo con los que has escogido para llevar el tema, pon a otros, da tu un paso al frente.
Hay que dejar de esconderse detras de las faldas/pantalones de las asociaciones, si se considera que no saben lo que estan haciendo.
Y si nadie da ese paso y le vale cualquiera para pilotar el avion, pues de nada sirve que yo venga con un manual de vuelo. El que habeis sentado alli solo quiere saber del acelerador y el freno, porque cree que es un coche y como la mayoria lo cree tambien, pues hala a rodar por el aire.
Aqui hay tres asociaciones que se auto declaran incapaces para pilotar una mision de este calibre y se han quitado de en medio.
Y hay otra que ha visto la ocasion de la primogenitura y se ha lanzado a conducir sin mirar el cuadro de mandos a ver si era un coche o un avion.
Esto es lo que hay.
Lo coherente ahora, por desgracia, es ser consecuentes con nuestros propios actos. O los quitamos para poner a otros, o los apoyamos hasta estrellarnos, porque ellos estan haciendo lo que estan haciendo confiando en que tienen un respaldo y lo van a seguir haciendo mientras crean tenerlo y con toda la legitimidad para ello, una legitimidad que vuestros propios actos y omisiones les dan.
Es decir, no se les puede "ayudar" para darles ideas buenas, eso es una simplificacion mas del problema, no tienen remedio. Se les puede desautorizar o se puede ir con ellos hasta estrellarnos no hay mas.
Os recomiendo el libro la aventura del poseidon. Ahi se ve muy claro.
Espero haber dado respuesta a tu pregunta.
Con aprecio por tu merito.
Carlos.
Edito y añado de hoy mismo de mi correo electronico:
Estimado/a miembro de la comunidad del Centro de Estudios Jurídicos,
Dentro de su programación de actividades en abierto, y vinculada a la jornada reivindicativa del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Centro de Estudios Jurídicos celebrará el próximo miércoles 16 de marzo de 2022 a las 16.30 horas la mesa redonda “Género, interseccionalidad y justicia”.
La mesa será moderada por la Directora del CEJ, Abigail Fernández, y contará con la intervención de Àngels García Vidal, Directora General para el Servicio Público de Justicia del Ministerio de Justicia, María Ángeles Jaime de Pablo, Presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Teresa López, Presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), Carmen Quintanilla, Presidenta de la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER) e Isabel Caballero, Coordinadora de la Fundación CERMI Mujeres.
La mesa pretende observar el servicio público de justicia con perspectiva de género...
De hace 4 días:
OFERTA DE UNA PLAZA DE ASESORA O ASESOR EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA: LETRADA O LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
De conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y de Planta Judicial y en el artículo 127.2 b) del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, se convoca para su provisión en comisión de servicios, una plaza de Letrada o Letrado de la Administración de Justicia asesora o asesor, con destino en la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia a cubrir entre Letradas y Letrados de la Administración de Justicia.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: LETRADA ASESORA O LETRADO ASESOR
DESTINO: SECRETARÍA GENERAL PARA LA INNOVACIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA
Lugar de trabajo: MADRID
FORMA DE COBERTURA: Comisión de Servicios
etc etc etc
