Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

Buenos días.
Me han presentado en un despido disciplinario, un acuerdo solicitando la homologación. En el acuerdo expresamente fijan la fecha de efectos en que se produjo la extinción de la relación laboral por despido disciplinario, pero que sin entrar en el fondo del asunto, a efectos conciliatorios y sin calificar el despido (expresamente lo hacen constar que no se realiza calificación del mismo) ofrecen al trabajador una compensación económica de 3.600 euros.
El trabajador está asistido de letrado y firman todos el acuerdo.
¿Se puede homologar aunque no se reconozca la improcedencia del despido?
Gracias

La cuestión es que en ese caso la indemnización será por daños y perjuicios, pero no por despido improcedente. Tendrá que tributarla íntegra