Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

[quote=invitad@ post_id=98189 time=1559664561]
En esta ocasión discrepo con Ely no veo la necesidad de tener que ir a una ejecución de sentencia para una cuestión que a veces puede ser sencilla.
[/quote]

No pasa nada, eso es lo bonito del derecho, las diversas soluciones posibles, cada cual usa la que mejor considera.

En esta ocasión discrepo con Ely no veo la necesidad de tener que ir a una ejecución de sentencia para una cuestión que a veces puede ser sencilla.

[quote=wences2 post_id=98180 time=1559641676]
Veis normal después de sentencia y antes de ejecución que la empresa solicite requerir a la parte actora para que aporte vida laboral, partes de inapacidad temporal y recibos de salarios en caso de haber trabajado para otra empresa; todo ello para poder abonarle los salarios de tramitación.
[/quote]

NO no lo vemos normal en mi juzgado, y varias veces las empresas lo han pedido (generalmente en vuelta de suplicación con el dinero consignado), nosotros hemos indicado que no esta prevista "fase alguna" desde la sentencia a la ejecución, así que se ha denegado lo solicitado, indicando a las partes que es una cuestión de ellas ajena al proceso el cumplimiento de la sentencia, que la empresa pague lo que quiera ( o nos indique que cuantía entregar) y si falta o el trabajador cree que falta que este pida la ejecución. Y en todo caso una vez despachada la ejecución, en oposición a la misma ya se determinara por el juez.

En el supuesto que indicas, yo creo que no es nada descabellado acceder a lo interesado.

Yo sí que he visto en multitud de ocasiones que es el propio juez quien como diligencia final o para mejor proveer lo acuerda, pero en mi caso siempre antes de la sentencia.

Veis normal después de sentencia y antes de ejecución que la empresa solicite requerir a la parte actora para que aporte vida laboral, partes de inapacidad temporal y recibos de salarios en caso de haber trabajado para otra empresa; todo ello para poder abonarle los salarios de tramitación.