Unidad de Acción de los Secretarios Judiciales

En cualquier caso, yo creo que el temario tendría que ser totalmente distinto, incluso para los de turno libre. Si se quiere potenciar la figura del Secretario como especialista que es en derecho procesal, el temario tendría que variar radicalmente: una parte de derecho civil,( en especial la que tiene que ver con los derechos reales y legislación hipotecaria) una parte breve derecho penal, administrativo y laboral, y en especial: muchísimo derecho procesal con casos prácticos, jurisdicción voluntaria, etc.
No entiendo absolutamente nada este sistema porque no prepara verdaderamente a un Secretario Judicial para las funciones que en un Juzgado tiene que desempeñar.. Que me lo expliquen..
Quizás tiene que ver con el establecimiento de una salida honrosa para los aspirantes a Judicaturas que no aprueban. Lo entiendo desde el punto de vista personal para ellos, pero creo que no ayuda en nada a una verdadera formación del Secretario en aquello que tiene que hacer todos los días en el Juzgado.

Que sí hombre, que sí, que los demás temas no eran de Procesal

Los de gestión ya acreditaron sus conocimientos en Derecho Procesal...En la oposición libre....Si..en esos más de 100 temas que tuvieron que examinarse de procesal...Claro claro... Si el total eran como 60!!!

Quizá haya respondido con demasiada precipitación, pero es que lo explica un largo historial de desprecio hacia los Gestores: mis disculpas si el tono era desmedido. El caso es que, efectivamente, hay un montón de opositores "rebotados" que, después de años y años de intentar sacar judicaturas o Secretarios, optan por "rebajarse" e intentar Gestión (por otro lado, si tan fácil lo tenemos con la promoción, pues hale, a intentar esta vía); consecuencia, junto con el vergonzante, ridículo número de plazas que saca el Ministerio (otro tema colateral: con la de interinos que hay, en todos los cuerpos): subidón del nivel exigido de forma brutal. De todos modos, la "adaptación" exige ampliar el abanico por el lado de procesal, porque es la especialización. No se trata de aprender "formularios" (al menos, en el segundo antiguo de Oficiales), como decía alguno, sino de aprender a tramitar (quien se los empollase de memoria, cenutrio sería). Por último, el desprecio de los del turno libre "pata negra" respecto de los "chusqueros": ¿serán capaces de salir a tomarse el café juntos?

En fin, que hay un montón de matices, como en tantas materias. Lo que no soporto es el desprecio "de casta". Saludos a todos.

Quizá no me expresé bien.

Quiero decir: Que las oposiciones a la Adm de justicia, con el cambio en el sist de examen de gestión, va perfectamente subsumido dentro de un temario más amplio, como p.ej jueces.

Eso significa: 1-Que quien prepare jueces, o secretarios, no será de extrañar que firme tb gestión.

2-Que tb firmará secretarios turno libre. Y que por añadidura, además de las plazas libres que legalmente correspondan, tendrá el regalo de esta criba tan grandiosa que se está efectuando con esta promoción.

3-Que si aprobara gestión, cosa no desdeñable, tratándose de un mismo temario, en dos años se encontraría en una oposición restringida, buena parte de la cual ya la tiene machacada, donde sin necesidad de acumular mérito alguno, sus únicos competidores serán gente bastante mayor, que no tienen ninguna posibilidad.

4-Que tras varias oposiciones con este sistema nos encontraremos con que el perfil de gente que promociona se ha invertido completamente. Veremos de un lado, una inmensa mayoría de ex opositores a judicaturas, ahora gestores sin antigüedad, ni curriculum, pero con temas muy machacados, y de otro lado veteranos sin opción o muy pocas, marginados de la carrera profesional.

5-Que ello va a provocar recelos en dos colectivos: entre los secret del turno libre que creerán que sus compañeros que han promocionado han tomado un atajo, y entre los mismos compañeros gestores con más trienios que se quedan sin opción, tras años de haberse matado sacando títulos, y trabajo que ahora devienen inútiles.

Conclusión. Esto es solo un aviso a navegantes, para que antes de embarcarse miren el rumbo que está tomando esta nave.
No es ninguna provocación.

Ya estamos. Manera "fácil y cómoda". Y una leche. No sé qué se piensan algunos, que nos regalaron la plaza. Convocatoria 2002, ámbito Resto Península y Baleares: 49 plazas (incl. Madrid y Asturias, ahora transferidas); convocatoria 2003: veintipico plazas mismo ámbito y mismas salvedades. Instancias presentadas en ambos casos : tropecientasmil (das una patada a una piedra y te sale un licenciado en Derecho, quien, al leer la convocatoria de Oficial/Gestor piensa que es más fácil de lo que realmente es). En mi convocatoria, había una elevada ratio de instancias/nº de plazas. Pero claro, como aquí muchos se piensan que Gestión se saca haciendo la "O" con un canuto... Que sí, que Secretarios turno libre es muy jodida; ok. Pero estoy harto de tanto clasismo, de tanto desprecio, de mirar por encima del hombro, de comentarios minusvalorativos, de que se diga que nos "regalan" la promoción, etc. etc. etc. MENTIRA. BASTA YA.

La unica "reduccion de materia" para los gestores son los temas de Derecho Procesal,respecto de los cuales ya DESMOSTRARON su conocimiento en el momento de su Oposicion por el turno libre.Los que accedan al cuerpo de Secretarios por turno restringido , lo harán ,pese a quien pese (incluidos,a la luz de los hechos, los propios miembros de los tribunales),APROBANDO DOS OPOSICIONES.Dejaros ya de pamplinas.A ver si nos enteramos ya que existe un derecho constitucional a la promocion en la función publica,aunque se esté tratando de vulnerar desde tantos estamentos(por la envidia de unos y la soberbia de otros).

Yo difiero en una cosa: Hablas de opositar al cuerpo de Gestión como forma cómoda, para ulteriormente acceder con la mitad del temario al cuerpo de Secretarios. Efectivamente es una idea que va a tener muchísima gente, y la consecuencia va a ser la siguiente: las oposiciones al cuerpo de Gestión se van a poner muy, muy caras. Todo el mundo va a tener el mismo objetivo y ante semejante demanda el nivel y la nota para acceder a este cuerpo va a subir mucho. Nadie da duros a cuatro pesetas ni hay soluciones "milagrosas" cuando todos pueden acceder a ellas, no se si me explico...

Y eso si la estadística no se equivoca, que no se equivocará.

Tras haberse examinado más de la mitad de opositores en la promoción interna podemos sacar las siguientes conclusiones:

1-A)La ley : 1/2 plazas turno libre.
B) La Realidad: 1/5, con suerte 1/4 plazas.

2-A)Ley: Concurso/oposición.
B)Realidad: Oposición pura. Ulterior fase para SUBIR NOTA.

3-A)Ley: Promoción interna.
B)Realidad: Forma indirecta y cómoda de sacar oposiciones en tres fases: 1 gestión, 2 congelación de dos años para rematar conceptos y 3 oposición con mitad de materia.

Resultado:
1-Inversión absoluta del perfil de quien promociona.(Salvo heroicas excepciones) Quedan marginados cuarentones y cincuentones y pasan a ocupar los primeros puestos veinte y treintañeros, con poca antigüedad, y currilum pero mucha competencia y garra en oposiciones.

2-No es descabellado pensar que el cuerpo de gestión pase a convertirse en el "campo base" para ascender por "vía cómoda" y rápida a cuerpos superiores.

3-Los cincuentones que vayan poniendo sus expectativas, títulos, méritos y experiencia en otro sitio que no sea la carrera administrativa.

Conclusión: Darwin ha llegado a la Adm de Justicia.

Propuesta: Que el darwinismo llegue para todos. Que los concursos de traslados de jueces y secretarios se resuelvan cantando temas. Que los notarios lleguen a Madrid cantando temas.