Hacienda propone subir el sueldo de los funcionarios un 3,5% en 2023

[Terminatrix]

https://www.20minutos.es/noticia/506439 ... 5-en-2023/

https://www.20minutos.es/noticia/506450 ... inflacion/

[SECREDELOS80]

soy rico, un 3,5 más los 800 que me prometieron... se me caen los billetes

[Tom]

soy rico, un 3,5 más los 800 que me prometieron... se me caen los billetes

[necesitovacaciones]

yo ya no sé en que gastar tanto dinero, me veo como el lobo de wall street

[Top Secre]

Ya verás lo que tardan en paralizar nuestro tema de enganche y la adecuación salarial por esto.

Es que ya estoy viendo a Tontxu haciendo su interpretación particular (a la contra, claro).

[surferillo]

Pero alguna vez arrancó????

[Terminatrix]

yo ya no sé en que gastar tanto dinero, me veo como el lobo de wall street

Yo, lo de tirar los billetes por el balcón no lo veo. Me decanto por empapelar las paredes, que el toile du jouy ya se ha llevado mucho y está demodé.

[Terminatrix]

Novedades:

https://www.20minutos.es/noticia/506503 ... en-3-anos/

https://www.csif.es/contenido/nacional/ ... cia/348647

[Terminatrix]

El Área Pública de CCOO admite la oferta salarial presentada en la Mesa General de las Administraciones Públicas

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social.
El área pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha dado el visto bueno a la oferta de subida salarial presentada en el día de ayer en la mesa general, algo que valora pues, aun siendo insuficiente, es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los PGE para el 2022, que será del 1.5% adicional con carácter retroactivo desde el uno de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año, a lo que se acompañará un acuerdo plurianual con una subida del 9’8% acumulado y un conjunto de avances en materias importantísimas demandadas por el sindicato.
Hay que recordar que desde el cierre del Acuerdo del 2018 con el Gobierno de Montoro, las subidas salariales del 0.9% del 2021 y 2% del 2022 fueron impuestas por el Gobierno, sin que se hubiese producido negociación alguna. De ahí que CCOO iniciara un proceso de movilización, cuyo punto de inflexión ha sido la concentración frente al Congreso de los Diputados el pasado 14 de Julio, y que ha dado como resultado la apertura de la mesa de diálogo social y el pre-acuerdo salarial y de condiciones de trabajo que el Gobierno ha comprometido, que se materializará en un nuevo Acuerdo 2022/2024.

Además de los incrementos retributivos, este Acuerdo contempla, entre otras cuestiones, el desarrollo y actualización del EBEP, Estatuto Marco y Ley de Función Pública de la AGE, el cambio normativo en materia de igualdad, la derogación de los recortes impuestos en 2012, que contempla, entre otros, la recuperación de derechos sindicales, el derecho a la negociación colectiva, así como el reconocimiento de los acuerdos y convenios colectivos, el 100% de IT sin condicionamiento, la eliminación de restricciones para la implantación de la Jornada de 35 horas para todas las administraciones públicas, así como la plena aplicación de la clasificación profesional, la negociación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en lo que respecta a la modernización y digitalización de las Administraciones Públicas, la mejora en el empleo público, el acceso, promoción y movilidad, el desarrollo en el ámbito de la Administración General del Estado del Teletrabajo, la recuperación de la jubilación anticipada parcial del EBEP, así como la flexibilización de la tasa de reposición para recuperar empleo público.
Junto a esta batería de medidas, se contempla de una vez por todas, el pleno reconocimiento al sector público empresarial, el derecho a la negociación colectiva y la afectación directa del contenido del Acuerdo, así como dos deudas históricas pendientes, la actualización salarial en el servicio exterior y la revisión del modelo de centros penitenciarios.
CCOO, valora este pre-acuerdo que se deberá cerrar en pocas semanas, calendarizado para su desarrollo, y seguirá trabajando por la recuperación del resto de materias que aún no se han podido conseguir, como la mejora de haberes reguladores de clases pasivas, la indemnización por residencia, o la aportación a los planes de pensiones públicos, entre otros, que lo haremos en la tramitación parlamentaria de los PGE 2023, con los grupos parlamentarios.
Os adjuntamos la hoja informativa de CCOO que amplía esta información con varios ejemplos cuantificados de lo que supondrá este incremento y los atrasos.

El Gobierno condena a los/as empleados públicos a una nueva pérdida de poder adquisitivo

https://www.csif.es/contenido/region-de ... cia/348884