por cannomor » Vie 10 Sep 2010 12:16 pm
yo si no me aportan algo para acrediar el gasto causado (como un ticket de gasolina o billete de bus ...) no lo incluyo, pues no justifica los gastos que reclama
en cuanto a lo del trabajo, conforme al art. 37 LET estamos en un supuesto de suspensión si reducción del salario, o sea, que si no me justifica que la empresa le ha restado el día, no hay ninguna indemnización
vamos, eso es lo que hago de momento, salvo que alguien me oriente en otro sentido, o recurran, que de momento no se ha dado el caso...
Creo que siempre debe haber alguna justificación documental, y no simples manifestaciones...
yo si no me aportan algo para acrediar el gasto causado (como un ticket de gasolina o billete de bus ...) no lo incluyo, pues no justifica los gastos que reclama
en cuanto a lo del trabajo, conforme al art. 37 LET estamos en un supuesto de suspensión si reducción del salario, o sea, que si no me justifica que la empresa le ha restado el día, no hay ninguna indemnización
vamos, eso es lo que hago de momento, salvo que alguien me oriente en otro sentido, o recurran, que de momento no se ha dado el caso...
Creo que siempre debe haber alguna justificación documental, y no simples manifestaciones...