Empresario-trabajador: depósito para recurrir

[Invitado]

Recurso de revisión contra decreto de medidas ejecutivas: ¿está exento del depósito el empresario ejecutado si tiene la condición de trabajador?

[Invitado]

Por la literalidad de la DA 15ª-1 último párrafo, el empresario-recurrente estaría exento si consta su condición de trabajador.

[mural]

El empresario está actuando como empresario no como trabajador, un trabajador no puede despedir a otro o deber cantidad a otro. En este caso no tiene la condición de trabajador y ha de efectuar las consignaciones legalmente establecidas salvo que se le reconozca el beneficio de justicia gratuita.
Otra cosa es que el empresario, como ocurre a veces ,cobre una nómina como trabajador de la empresa (empresario-trabajador) pero su condición en el declarativo del que trae causa la presente ejecución lo ha sido como empresario, en caso contrario no hubiese tenido una sentencia en su contra.

[Invitado]

A priori estoy de acuerdo con tu planteamiento, pero la norma en cuestión no excluye a quienes "litiguen en su condición de trabajadores", sino a quienes "tengan" tal condición, sin distinguir la posición procesal que ostenten, de ahí la duda. ¿Alguien conoce alguna resolución al respecto?

[ignorante supino]

Al hilo de esta cuestión me pregunto si hay que exigir tasa a un socio cooperativista que recurre en suplicación una sentencia dictada en un asunto de reclamación de cantidades. La empresa, es decir, la cooperativa me dice que le exija depósito y tasa porque no es trabajador y la él por supuesto dice que ostenta dicha condición.
¿ Tenéis alguna resolución al respecto? ¿ se os ha planteado?

[Invitado]

El socio cooperativista es trabajador a estos efectos, pues litiga en esa condición (art. 2 c).